今天,依然想你
一周后柯莎回英国,韦蕴康送她过来和宁靓告别。
两人一起在婴儿床边逗煊煊,宁靓在旁边酸:“我隐约记得有人这次是回来看我和煊煊的,然而回国一个星期,连上这面总共见了我们两次,啧啧啧~”
韦蕴康干咳,柯莎笑:“如果不是某些人多管闲事打电话,那我是能在你家住一周的。”
宁靓:“不稀得,所以打电话早早把你送走了。”
互贫,时间差不多了,两人在宁靓家门口拥抱,正式告别。
“有空就回来,要常联系。”宁靓心情没有上次送她去英国沉重,但是还是有了分别的感伤。
另一个大洲的另一个国家,山长水阔,不是说回来就能回来的。
柯莎点头:“嗯会的,你好好养身体,照顾好自己和煊煊啊。”
韦蕴康送她去机场,两人吻别,柯莎登机。
送完人没急着走,韦蕴康站在航站楼外抬头看天。时间差不多,一架飞机从头顶划过,直到看不见。
回家,韦妈妈看他神色轻松起来,试探着问:“儿子,有什么喜事儿?”
分别当然不能算喜事儿,韦蕴康摇头:“没有。”
“不是有女朋友了吧?”儿子瞒着自己谈了柯莎这不算短的一段,韦妈妈草木皆兵起来。
韦蕴康想都没想就否认:“没有。”
宁靓生了宝宝,整颗心都放在她身上了。
富宁煊煊同学在肚子里很乖,出来了就开始蹦跶,能吃能哭能睡,每天都在展示蓬勃的生命力。
研三没课,宁靓的资格论文有了,毕业论文和韦蕴康之前结题的课题一个方向,思路和数据都有,不愁写。
不想实习,不想工作,每天喂喂奶溜溜娃,无聊且咸鱼的过着日子。
咸鱼的日子没过多久,韦蕴康找上她,说要创业,请宁靓去帮他。
别人创业从零开始,韦蕴康创业从收购一家咨询公司开始。
宁靓一点儿要开始工作的心理准备都没有,而且还是独当一面的工作。
犹疑,怕自己做不好。
韦蕴康劝说她:“和我共事有什么好怕的,这几年不都做得很好,性质是一样的。”
确实,给韦蕴康做事,没有不舒心的时候。
虽然宁靓的钱够一辈子坐吃山空,但是不为钱,为了活着也要工作,不可能咸鱼一辈子。
宁靓答应了。
韦蕴康要做的是医疗满意度调研及医院咨询管理,他之前给这个公司做过外聘专家,了解了市场,也知道有哪些问题。不跳出自己的专业范畴,他有信心做好。
这个咨询公司在被收购之前,运行模式是先接单,然后找对口专家提供服务。说白了就是一中介,医院和咨询专家之间的中介。
解决问题的能力没有,只有找对口专家的能力。这种简单运作模式下还能盈利,可见市场之大。
韦蕴康接手公司后先停业整顿,一方面理清公司定位和主要服务项目,要形成优势效应,不能什么咨询都做。二是组建专家网,这个难度不大,业内同行有余力的情况下谁也不会嫌钱多。
根据现在的卫生政策和市场情况,公司最后定下的服务方向包括:患者满意度调研与满意度提升服务咨询、医院员工关怀与满意度提升服务、医院流程诊断与流程优化服务、医院绩效考体系优化、等级医院评审相关咨询。
当然,也接受个性化定制服务,只要出价合适。
公司的行政班子基本没变,除了专家外,还接受硕博学生当兼职研究员。
宁靓的职位是研究经理,在项目部门经理的领导下,独立带领团队完成客户委托的调研咨询项目,负责与客户的沟通、项目的计划、组织、运作和管理工作。
项目部门经理目前还是韦蕴康兼任,韦蕴康的意思是等宁靓上手了就让给她,项目统筹她一向做得很好。
公司正式运行起来,专家团队和营销都不弱,业务量不小。
各个项目都在有条不紊的进行,但是问题出来了,行政后勤跟不上,财务人事一团糟。
韦蕴康没动行政那群人是想着好歹有经验和基础,事实上他们的基础和经验跟不上现在的运行节奏,必须换人。
公司面向社会进行招聘,简历中有熟人,章灵。
宁靓和章灵一起面试过兼职辅导员,她的理智和冷静是宁靓远远比不过的。
宁靓拿了章灵的简历去找韦蕴康,韦蕴康和章灵不熟,但是也同桌吃过饭,有点印象。
“所以?”韦蕴康问宁靓的意思。
“我了解她,我知道她可以。”韦蕴康反问她的时候她就知道又冲动了,那么多人投简历,面试不可能不办。
宁靓这一趟走的,没有意义。
“你觉得她可以,那就一起看看面试表现吧。”
面试结束,章灵和宁靓正式成了同事。没能一起当辅导员,倒进了一家公司,也是缘分。
宁靓生完孩子之后的五个月,出了第一趟差。
煊煊很活泼,长得白白嫩嫩的,平时都是姑姑和保姆在带。李妈在上海守着姑姑的别墅,想过来姑姑不让,说没必要,自己也能把孩子
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两人一起在婴儿床边逗煊煊,宁靓在旁边酸:“我隐约记得有人这次是回来看我和煊煊的,然而回国一个星期,连上这面总共见了我们两次,啧啧啧~”
韦蕴康干咳,柯莎笑:“如果不是某些人多管闲事打电话,那我是能在你家住一周的。”
宁靓:“不稀得,所以打电话早早把你送走了。”
互贫,时间差不多了,两人在宁靓家门口拥抱,正式告别。
“有空就回来,要常联系。”宁靓心情没有上次送她去英国沉重,但是还是有了分别的感伤。
另一个大洲的另一个国家,山长水阔,不是说回来就能回来的。
柯莎点头:“嗯会的,你好好养身体,照顾好自己和煊煊啊。”
韦蕴康送她去机场,两人吻别,柯莎登机。
送完人没急着走,韦蕴康站在航站楼外抬头看天。时间差不多,一架飞机从头顶划过,直到看不见。
回家,韦妈妈看他神色轻松起来,试探着问:“儿子,有什么喜事儿?”
分别当然不能算喜事儿,韦蕴康摇头:“没有。”
“不是有女朋友了吧?”儿子瞒着自己谈了柯莎这不算短的一段,韦妈妈草木皆兵起来。
韦蕴康想都没想就否认:“没有。”
宁靓生了宝宝,整颗心都放在她身上了。
富宁煊煊同学在肚子里很乖,出来了就开始蹦跶,能吃能哭能睡,每天都在展示蓬勃的生命力。
研三没课,宁靓的资格论文有了,毕业论文和韦蕴康之前结题的课题一个方向,思路和数据都有,不愁写。
不想实习,不想工作,每天喂喂奶溜溜娃,无聊且咸鱼的过着日子。
咸鱼的日子没过多久,韦蕴康找上她,说要创业,请宁靓去帮他。
别人创业从零开始,韦蕴康创业从收购一家咨询公司开始。
宁靓一点儿要开始工作的心理准备都没有,而且还是独当一面的工作。
犹疑,怕自己做不好。
韦蕴康劝说她:“和我共事有什么好怕的,这几年不都做得很好,性质是一样的。”
确实,给韦蕴康做事,没有不舒心的时候。
虽然宁靓的钱够一辈子坐吃山空,但是不为钱,为了活着也要工作,不可能咸鱼一辈子。
宁靓答应了。
韦蕴康要做的是医疗满意度调研及医院咨询管理,他之前给这个公司做过外聘专家,了解了市场,也知道有哪些问题。不跳出自己的专业范畴,他有信心做好。
这个咨询公司在被收购之前,运行模式是先接单,然后找对口专家提供服务。说白了就是一中介,医院和咨询专家之间的中介。
解决问题的能力没有,只有找对口专家的能力。这种简单运作模式下还能盈利,可见市场之大。
韦蕴康接手公司后先停业整顿,一方面理清公司定位和主要服务项目,要形成优势效应,不能什么咨询都做。二是组建专家网,这个难度不大,业内同行有余力的情况下谁也不会嫌钱多。
根据现在的卫生政策和市场情况,公司最后定下的服务方向包括:患者满意度调研与满意度提升服务咨询、医院员工关怀与满意度提升服务、医院流程诊断与流程优化服务、医院绩效考体系优化、等级医院评审相关咨询。
当然,也接受个性化定制服务,只要出价合适。
公司的行政班子基本没变,除了专家外,还接受硕博学生当兼职研究员。
宁靓的职位是研究经理,在项目部门经理的领导下,独立带领团队完成客户委托的调研咨询项目,负责与客户的沟通、项目的计划、组织、运作和管理工作。
项目部门经理目前还是韦蕴康兼任,韦蕴康的意思是等宁靓上手了就让给她,项目统筹她一向做得很好。
公司正式运行起来,专家团队和营销都不弱,业务量不小。
各个项目都在有条不紊的进行,但是问题出来了,行政后勤跟不上,财务人事一团糟。
韦蕴康没动行政那群人是想着好歹有经验和基础,事实上他们的基础和经验跟不上现在的运行节奏,必须换人。
公司面向社会进行招聘,简历中有熟人,章灵。
宁靓和章灵一起面试过兼职辅导员,她的理智和冷静是宁靓远远比不过的。
宁靓拿了章灵的简历去找韦蕴康,韦蕴康和章灵不熟,但是也同桌吃过饭,有点印象。
“所以?”韦蕴康问宁靓的意思。
“我了解她,我知道她可以。”韦蕴康反问她的时候她就知道又冲动了,那么多人投简历,面试不可能不办。
宁靓这一趟走的,没有意义。
“你觉得她可以,那就一起看看面试表现吧。”
面试结束,章灵和宁靓正式成了同事。没能一起当辅导员,倒进了一家公司,也是缘分。
宁靓生完孩子之后的五个月,出了第一趟差。
煊煊很活泼,长得白白嫩嫩的,平时都是姑姑和保姆在带。李妈在上海守着姑姑的别墅,想过来姑姑不让,说没必要,自己也能把孩子
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