第520章 两人生活
所以说,方既明要想走上辈子腾讯的路,那么飞讯必须也要注重研发!而注重研发,就不得不学习IPD集成产品开发,不然的话研发浪费很严重的。这里面,也要有一个关键的信息管理系统统领全局才行。
嗯,方既明绝对不是为自己女朋友谋私利,让她拿自己的公司来试手的。
咳咳,方既明是为了飞讯、百度等公司的发展,不是以权谋私。而且林清漪只是主导这个项目而已,方既明还会给她派人手的嘛!其实吧,不管是哪个大学,学习的都是理论知识。这些理论知识可能超越当前社会的发展,例如数学、物理等等高端前沿的研究;也有可能是滞后于当前社会的发展,例如管理类的专业。
要想真正学以致用,就必须是与实践结合。
林清漪也没想到,自己居然能在假期,参与到飞讯等公司的信息管理系统创建中。
首先,方既明的这些互联网公司不缺程序员,不缺IT工程师,却缺乏一个统领全局的人。其次,是林清漪的专业刚好符合,那就搂草打兔子,顺带了。最后,是方既明真的不懂管理。作为一个老板,方既明最大的优点是绝不会不懂装懂,专业的事还是让专业的人去做好了。
很多小企业老板就有一个心思,既然那些事我都能做,为什么我不去做?
殊不知,老板把员工的活都做了,员工做什么?老板都没时间去思考下一步、下下步的发展方向,面对来临的经济大势,只能被动应对,企业又怎么会好?所以说,哪怕员工做得不好,老板也不能接手去干,不然雇佣员工干活的意义都没了。
想要发展壮大一个企业,就要每人各司其职。老板呢,要制定发展战略,决策部署发展计划,制定好员工激励机制,兼顾好财务支出和现金流掌控。至于其他的事情,交给员工去做。不然的话,一个老板哪怕有三头六臂,都不能兼顾所有事情,反而会顾此失彼。
飞讯、百度等高层听说要去汉风学习管理知识,每个人都有点不以为然。
是的,这会汉风还是名声不显的,除了在通讯设备领域之外。
如果他们知道,汉风仅仅通过数年的发展,就成功从一家交换机起步的通讯设备公司,发展到了海外,甚至还打入了欧罗巴、鹰酱等地,这是何等的超然的战斗力?
不是通讯设备行业的人,不知道汉风的可怕。
他们宛如一个整体,好似一支训练有素的军队,一声号令下就能克服万难,攻城拔寨。不管是国内通讯设备公司,还是国外通讯设备公司,都被汉风打得节节败退。除了产品坚持自主研发之外,汉风还拥有世界顶级的售后服务。
这样可怕的公司,飞讯、百度等高层居然瞧不上?
得知这个消息的方既明,在工作QQ群上大发雷霆,直接点名批评了这些高管,甚至说出了狠话:这是给高管们学习的机会,一旦有哪位跟不上公司发展脚步,还拖累公司,就不怪他方既明不讲旧情了。
经过方既明的敲打,飞讯、百度、hao123、神州和360的高管们才知道方既明是认真的,开始着手研究汉风的管理。
结果一研究,才明白自己和别人的差距。
方既明又做了要求,不能亦步亦趋地学习汉风的管理,也不能一模一样照抄汉风的打法,要了解汉风管理的核心,从而结合各自公司的实际,制定出符合各自公司发展的管理模式来。并且在未来,逐步改革管理。
“管理不是一成不变的,我们的目标是为客户创造价值,要以员工为核心,尊重人才,注重技术,重视研发,打造一支能扛能打的队伍!”
在方既明的号召下,旗下公司纷纷掀起了学习汉风的潮流。
别的不说,起码在执行效率上也有所提高了。
而林清漪,就是在这个前提下跟百度、360等高管深入探讨,并与一干IT工程师共同开发信息管理系统。嗯,也就是说,沉浸在学术实践当中的林清漪,已经没空跟方既明谈情说爱了。方既明是有怨念的,每次打电话打着打着就有事挂断,出来约会不是图书馆就是金拱门、开封菜等可以安静工作的地方,让方既明异常苦恼。
最糟糕的是,林清漪还因为这个,决定暑假期间,没做出个大概都不回金华了。
这时候,柯玫虹、林建刚回去了,胡燕兰和方伟军也没待多久。没法子,方既明只能陪着。
嗯,为了方便,他们住进了方既明买来的一处四合院里。
据说这是一处螨清时大官的屋子,两进的院子。可惜的是,历经沧桑后被破坏得很严重。方既明请来了专门的古建筑设计师、修复师,又花了近三百万才修复好,并且安装好了现代化设备,包括空调、网线等等。当然了,还盖了一个厕所。
以前的四合院是没有厕所的,要上厕所只能去几百米外的公厕,极其不方便。
没办法,为了方便只能重新把以前的柴房改成了厕所。
林清漪本来是不想住进来的,可每天晚上都工作得很晚,赶回燕大宿舍都关门了。再加上宿管大妈也是要放假的,她不想麻烦人家,只能遂了方既明的心思。
可两个人的生活,并没有想象中的甜蜜,也没有恩爱缠绵,反而林清漪在专心鼓搞信息管理系统之下,两个人相处得有点乏味——没有任何激情啊!
因为林清漪的关系,方既明开始频繁出入百度、360,弄得一干员工都紧张了。
你说,一个无所事事的老板,突然准时上班打卡,下班了还在公司晃悠的,你敢提前下班不加班吗?幸亏方既明很快意识到了不妥,宣布不要管他,该下班下班,员工们还是装模作样的干活到晚上九点,颇有点“劳模”风范了。
幸好方既明也知道给员工带来了困扰,每天晚上那是晚饭管饱,宵夜管够,怨念才小那么一点。
“方既明,帮我看看,系统这里是不是运行有问题?”
一天晚上,林清漪毫不客气地把方既明当成了下手,颇有点老教授欺压科研民工的姿态了。
方既明别的不懂,在编程方面还是有点话语权的。
“我看看……嗯,这里有系统的冗余,改改就好了。”方既明认真工作的侧脸,林清漪一时间也看得入迷了。
方既明改好之后,看到双眼迷蒙的林清漪,奇怪地问道:“怎么了,这样不对吗?”
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嗯,方既明绝对不是为自己女朋友谋私利,让她拿自己的公司来试手的。
咳咳,方既明是为了飞讯、百度等公司的发展,不是以权谋私。而且林清漪只是主导这个项目而已,方既明还会给她派人手的嘛!其实吧,不管是哪个大学,学习的都是理论知识。这些理论知识可能超越当前社会的发展,例如数学、物理等等高端前沿的研究;也有可能是滞后于当前社会的发展,例如管理类的专业。
要想真正学以致用,就必须是与实践结合。
林清漪也没想到,自己居然能在假期,参与到飞讯等公司的信息管理系统创建中。
首先,方既明的这些互联网公司不缺程序员,不缺IT工程师,却缺乏一个统领全局的人。其次,是林清漪的专业刚好符合,那就搂草打兔子,顺带了。最后,是方既明真的不懂管理。作为一个老板,方既明最大的优点是绝不会不懂装懂,专业的事还是让专业的人去做好了。
很多小企业老板就有一个心思,既然那些事我都能做,为什么我不去做?
殊不知,老板把员工的活都做了,员工做什么?老板都没时间去思考下一步、下下步的发展方向,面对来临的经济大势,只能被动应对,企业又怎么会好?所以说,哪怕员工做得不好,老板也不能接手去干,不然雇佣员工干活的意义都没了。
想要发展壮大一个企业,就要每人各司其职。老板呢,要制定发展战略,决策部署发展计划,制定好员工激励机制,兼顾好财务支出和现金流掌控。至于其他的事情,交给员工去做。不然的话,一个老板哪怕有三头六臂,都不能兼顾所有事情,反而会顾此失彼。
飞讯、百度等高层听说要去汉风学习管理知识,每个人都有点不以为然。
是的,这会汉风还是名声不显的,除了在通讯设备领域之外。
如果他们知道,汉风仅仅通过数年的发展,就成功从一家交换机起步的通讯设备公司,发展到了海外,甚至还打入了欧罗巴、鹰酱等地,这是何等的超然的战斗力?
不是通讯设备行业的人,不知道汉风的可怕。
他们宛如一个整体,好似一支训练有素的军队,一声号令下就能克服万难,攻城拔寨。不管是国内通讯设备公司,还是国外通讯设备公司,都被汉风打得节节败退。除了产品坚持自主研发之外,汉风还拥有世界顶级的售后服务。
这样可怕的公司,飞讯、百度等高层居然瞧不上?
得知这个消息的方既明,在工作QQ群上大发雷霆,直接点名批评了这些高管,甚至说出了狠话:这是给高管们学习的机会,一旦有哪位跟不上公司发展脚步,还拖累公司,就不怪他方既明不讲旧情了。
经过方既明的敲打,飞讯、百度、hao123、神州和360的高管们才知道方既明是认真的,开始着手研究汉风的管理。
结果一研究,才明白自己和别人的差距。
方既明又做了要求,不能亦步亦趋地学习汉风的管理,也不能一模一样照抄汉风的打法,要了解汉风管理的核心,从而结合各自公司的实际,制定出符合各自公司发展的管理模式来。并且在未来,逐步改革管理。
“管理不是一成不变的,我们的目标是为客户创造价值,要以员工为核心,尊重人才,注重技术,重视研发,打造一支能扛能打的队伍!”
在方既明的号召下,旗下公司纷纷掀起了学习汉风的潮流。
别的不说,起码在执行效率上也有所提高了。
而林清漪,就是在这个前提下跟百度、360等高管深入探讨,并与一干IT工程师共同开发信息管理系统。嗯,也就是说,沉浸在学术实践当中的林清漪,已经没空跟方既明谈情说爱了。方既明是有怨念的,每次打电话打着打着就有事挂断,出来约会不是图书馆就是金拱门、开封菜等可以安静工作的地方,让方既明异常苦恼。
最糟糕的是,林清漪还因为这个,决定暑假期间,没做出个大概都不回金华了。
这时候,柯玫虹、林建刚回去了,胡燕兰和方伟军也没待多久。没法子,方既明只能陪着。
嗯,为了方便,他们住进了方既明买来的一处四合院里。
据说这是一处螨清时大官的屋子,两进的院子。可惜的是,历经沧桑后被破坏得很严重。方既明请来了专门的古建筑设计师、修复师,又花了近三百万才修复好,并且安装好了现代化设备,包括空调、网线等等。当然了,还盖了一个厕所。
以前的四合院是没有厕所的,要上厕所只能去几百米外的公厕,极其不方便。
没办法,为了方便只能重新把以前的柴房改成了厕所。
林清漪本来是不想住进来的,可每天晚上都工作得很晚,赶回燕大宿舍都关门了。再加上宿管大妈也是要放假的,她不想麻烦人家,只能遂了方既明的心思。
可两个人的生活,并没有想象中的甜蜜,也没有恩爱缠绵,反而林清漪在专心鼓搞信息管理系统之下,两个人相处得有点乏味——没有任何激情啊!
因为林清漪的关系,方既明开始频繁出入百度、360,弄得一干员工都紧张了。
你说,一个无所事事的老板,突然准时上班打卡,下班了还在公司晃悠的,你敢提前下班不加班吗?幸亏方既明很快意识到了不妥,宣布不要管他,该下班下班,员工们还是装模作样的干活到晚上九点,颇有点“劳模”风范了。
幸好方既明也知道给员工带来了困扰,每天晚上那是晚饭管饱,宵夜管够,怨念才小那么一点。
“方既明,帮我看看,系统这里是不是运行有问题?”
一天晚上,林清漪毫不客气地把方既明当成了下手,颇有点老教授欺压科研民工的姿态了。
方既明别的不懂,在编程方面还是有点话语权的。
“我看看……嗯,这里有系统的冗余,改改就好了。”方既明认真工作的侧脸,林清漪一时间也看得入迷了。
方既明改好之后,看到双眼迷蒙的林清漪,奇怪地问道:“怎么了,这样不对吗?”
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