第127章 许下股权
方既明还有个想法,就是去深城,把U盘搞出来。
这可是一本万利的东西啊,也算是“高科技”产品。别小看U盘了,上辈子发明U盘的朗科科技公司,仗着先拿到专利,到处去告那些不交专利费就生产U盘的企业。于是,打官司得来的钱,居然成了十几年后朗科科技公司盈收的大半,最多的时候居然一年收入六千万,还因此上市了!你敢相信!在此之后,朗科科技公司每年依靠专利费,盈收过千万。这样的公司,也是没谁了。
所以,既然没发现有U盘的问世,那么方既明就要立即抓住这个机会。同时,立即注册专利,联合各大公司,赚取比例很小的专利费,聚少成多。然后再利用U盘赚到的钱,把电子公司做大。至于公司选址,方既明打算把公司和工厂设立在莞城。
是的,就是未来的电子之都。在这里,会有诸多的配套设施,有完备的上下游产业链,最适合布局电子厂了。
但是,现在方既明就一个想法,没有科研人员,也没有管理人员,更加没有员工。不过,方既明有的是钱,招人就行了。所以,这一趟的深城之旅,必须招募几个管理人才,而且是同心同德的管理人才。
方既明突然叹了口气,他还是没啥经验,不知道打造自己的班子。要知道,上辈子腾讯有五虎将,而阿里巴巴有十八罗汉,方既明现在呢?就一些工程师拿得出手,管理人才、财务人才、销售人才……统统欠缺。哪怕是把人事大权都交给了李东鹏,可李东鹏却还是无法撑得起一家体量巨大的公司。
这就是管理能力的欠缺了,也是最最最没办法的事。
管理不是学习得来的,而是实践得来的。别说李东鹏了,方既明自己都是菜鸟。幸好有在中型公司任职的经历,让方既明比李东鹏多了一点经验。更重要的是,方既明在中低层都混过,任何人的小伎俩,都瞒不过方既明,也知道公司规章制度的缺陷在哪。
但是知道,并不能管理得好。
因为人性这个东西,太复杂了。而管理,就是把人性约束起来,然后形成合力,共同发展公司。说法挺好,做到很难。因为人的心思太难琢磨了,更别说把所有人的心思都朝着一个方向使劲了,始终会有人有二心的。所以,再好的管理,也只是能把人心趋于一致而已。但发展到了大公司之后,也很难很难管理了。这就是大公司病,要不怎么说,管理人才那么稀缺呢,人家能吃这碗饭,是有原因的。
点开了时常在线的李东鹏的QQ,留言说道:“网游部发展策划,我大致写了一遍,思路是这么个思路,但实际操作上,可灵活变通。这份大纲,切勿泄露。看完后,大致记住就销毁。这关系到我们公司的生死存亡,切不可大意。”
方既明很少这么说话,但这一次是认真的了。
虽然现在大家都知道网游赚钱,可网游的发展方向,谁又能高瞻远瞩,预言未来呢?
唯独方既明,有着无与伦比的优势。
李东鹏很快回复了:“收到!”
“我高考完了,很快就会到深城。到时候,我将物色真正的管理人才,让你解脱出来。到时候,我将掌管财务部门和监管部门,你掌管研发部门,我打算把人事部门和销售部门分给专业人才管理,共同致力,把公司做大做强。”
方既明是深思熟虑打出了这番话,其实也是相当于命令了。“东鹏,你应该也体会到了,管理是不简单的事。专业的事留给专业的人去做,我的原则是能者上,庸者下,不养闲人和无用之人。你的专业是在研发上面,这也是飞讯的命脉所在,一年的净利润超过10%都会流向研发部门,你就知道我有多看重研发部门了。别觉得委屈,做部门经理,也不一定比总经理差,也不会比副总裁差。甚至在工资等级上,你比他们都略高。不要觉得不平衡,等你的网游做出成绩了,盈收达到一年一亿净利润,我绝对将股权,分发给研发部门。你将独得2%!”
“大鹏收翅”:“方董,你这是在小瞧我啊,我是看重干股的人吗?”
方既明乐了,打字道:“那股权激励就算了,但我没说过。”
“大鹏收翅”:“方董,我开玩笑的,我开玩笑的。”
笑话,真以为名牌大学的毕业生都喜欢“用爱发电”啊?工作的时候,谁不喜欢钱呢?
“骑着蜗牛狂奔”发了一个坏笑的表情:“QQ聊天记录,也是可以做证据的,我打字出来了,就一定会兑现自己的诺言。”
“大鹏收翅”发了一个见钱眼开的表情:“多谢方董,方董你是我永远最佩服的人!”
“骑着蜗牛狂奔”:“不过,丑话说在前面,如果,我是说如果你要辞职,我们好聚好散,股权可以按照那时候的市价,我收购回来。甚至,如果你投资其他企业,我也会做你的天使投资人。不过,我觉得你应该不会这么做的,因为跟着我,你能体会到互联网发展的不可思议!”
“大鹏收翅”:“方董,你放心,我生是飞讯的人,死是飞讯的鬼!”
“骑着蜗牛狂奔”:“你这话,我只信一半的,另一半看的是你的行动。还有,刚刚我提到监管部门,这是一个公司必须要存在的部门。”方既明在底层做过,知道底层、中层,甚至高层的贪拿卡要是日益猖獗的。如果没有监管部门,没有威慑,恐怕不足以驾驭一个公司。
其实,这以史为鉴就行了。
任何一个朝代,前面的制度可以说都制定得不错的,都是让百姓休养生息,让官员廉洁高效的。但为什么一个朝代后面,贪官污吏那么多呢?就是因为监管制度的失效,官僚集团的抱团发展,欺上瞒下,导致朝廷财政入不敷出,最后只能亡朝灭国。
如果把一个朝代看成一个公司,也是差不多的道理。所以,监管部门非常必要存在,而是必须掌控在老板自己的手中。同时,还要包括财政大权,这是绝对不能假手于人的。哪怕是人事权你都可以交出去,但如果把监管和财政都交出去,那就等着自己被架空吧。
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这可是一本万利的东西啊,也算是“高科技”产品。别小看U盘了,上辈子发明U盘的朗科科技公司,仗着先拿到专利,到处去告那些不交专利费就生产U盘的企业。于是,打官司得来的钱,居然成了十几年后朗科科技公司盈收的大半,最多的时候居然一年收入六千万,还因此上市了!你敢相信!在此之后,朗科科技公司每年依靠专利费,盈收过千万。这样的公司,也是没谁了。
所以,既然没发现有U盘的问世,那么方既明就要立即抓住这个机会。同时,立即注册专利,联合各大公司,赚取比例很小的专利费,聚少成多。然后再利用U盘赚到的钱,把电子公司做大。至于公司选址,方既明打算把公司和工厂设立在莞城。
是的,就是未来的电子之都。在这里,会有诸多的配套设施,有完备的上下游产业链,最适合布局电子厂了。
但是,现在方既明就一个想法,没有科研人员,也没有管理人员,更加没有员工。不过,方既明有的是钱,招人就行了。所以,这一趟的深城之旅,必须招募几个管理人才,而且是同心同德的管理人才。
方既明突然叹了口气,他还是没啥经验,不知道打造自己的班子。要知道,上辈子腾讯有五虎将,而阿里巴巴有十八罗汉,方既明现在呢?就一些工程师拿得出手,管理人才、财务人才、销售人才……统统欠缺。哪怕是把人事大权都交给了李东鹏,可李东鹏却还是无法撑得起一家体量巨大的公司。
这就是管理能力的欠缺了,也是最最最没办法的事。
管理不是学习得来的,而是实践得来的。别说李东鹏了,方既明自己都是菜鸟。幸好有在中型公司任职的经历,让方既明比李东鹏多了一点经验。更重要的是,方既明在中低层都混过,任何人的小伎俩,都瞒不过方既明,也知道公司规章制度的缺陷在哪。
但是知道,并不能管理得好。
因为人性这个东西,太复杂了。而管理,就是把人性约束起来,然后形成合力,共同发展公司。说法挺好,做到很难。因为人的心思太难琢磨了,更别说把所有人的心思都朝着一个方向使劲了,始终会有人有二心的。所以,再好的管理,也只是能把人心趋于一致而已。但发展到了大公司之后,也很难很难管理了。这就是大公司病,要不怎么说,管理人才那么稀缺呢,人家能吃这碗饭,是有原因的。
点开了时常在线的李东鹏的QQ,留言说道:“网游部发展策划,我大致写了一遍,思路是这么个思路,但实际操作上,可灵活变通。这份大纲,切勿泄露。看完后,大致记住就销毁。这关系到我们公司的生死存亡,切不可大意。”
方既明很少这么说话,但这一次是认真的了。
虽然现在大家都知道网游赚钱,可网游的发展方向,谁又能高瞻远瞩,预言未来呢?
唯独方既明,有着无与伦比的优势。
李东鹏很快回复了:“收到!”
“我高考完了,很快就会到深城。到时候,我将物色真正的管理人才,让你解脱出来。到时候,我将掌管财务部门和监管部门,你掌管研发部门,我打算把人事部门和销售部门分给专业人才管理,共同致力,把公司做大做强。”
方既明是深思熟虑打出了这番话,其实也是相当于命令了。“东鹏,你应该也体会到了,管理是不简单的事。专业的事留给专业的人去做,我的原则是能者上,庸者下,不养闲人和无用之人。你的专业是在研发上面,这也是飞讯的命脉所在,一年的净利润超过10%都会流向研发部门,你就知道我有多看重研发部门了。别觉得委屈,做部门经理,也不一定比总经理差,也不会比副总裁差。甚至在工资等级上,你比他们都略高。不要觉得不平衡,等你的网游做出成绩了,盈收达到一年一亿净利润,我绝对将股权,分发给研发部门。你将独得2%!”
“大鹏收翅”:“方董,你这是在小瞧我啊,我是看重干股的人吗?”
方既明乐了,打字道:“那股权激励就算了,但我没说过。”
“大鹏收翅”:“方董,我开玩笑的,我开玩笑的。”
笑话,真以为名牌大学的毕业生都喜欢“用爱发电”啊?工作的时候,谁不喜欢钱呢?
“骑着蜗牛狂奔”发了一个坏笑的表情:“QQ聊天记录,也是可以做证据的,我打字出来了,就一定会兑现自己的诺言。”
“大鹏收翅”发了一个见钱眼开的表情:“多谢方董,方董你是我永远最佩服的人!”
“骑着蜗牛狂奔”:“不过,丑话说在前面,如果,我是说如果你要辞职,我们好聚好散,股权可以按照那时候的市价,我收购回来。甚至,如果你投资其他企业,我也会做你的天使投资人。不过,我觉得你应该不会这么做的,因为跟着我,你能体会到互联网发展的不可思议!”
“大鹏收翅”:“方董,你放心,我生是飞讯的人,死是飞讯的鬼!”
“骑着蜗牛狂奔”:“你这话,我只信一半的,另一半看的是你的行动。还有,刚刚我提到监管部门,这是一个公司必须要存在的部门。”方既明在底层做过,知道底层、中层,甚至高层的贪拿卡要是日益猖獗的。如果没有监管部门,没有威慑,恐怕不足以驾驭一个公司。
其实,这以史为鉴就行了。
任何一个朝代,前面的制度可以说都制定得不错的,都是让百姓休养生息,让官员廉洁高效的。但为什么一个朝代后面,贪官污吏那么多呢?就是因为监管制度的失效,官僚集团的抱团发展,欺上瞒下,导致朝廷财政入不敷出,最后只能亡朝灭国。
如果把一个朝代看成一个公司,也是差不多的道理。所以,监管部门非常必要存在,而是必须掌控在老板自己的手中。同时,还要包括财政大权,这是绝对不能假手于人的。哪怕是人事权你都可以交出去,但如果把监管和财政都交出去,那就等着自己被架空吧。
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